むぎまる– Author –
元営業職・運送会社勤務を経て、現在フリーランスとして独立。
20代で営業職を経験しました。辞めると決めてから上司に伝えるまで、3ヶ月かかって無駄な時間をすごしました。自分で退職を切り出す難しさを経験した立場から、辞めたい人が損をしないための情報をまとめています。労働問題の専門家ではないため、法律の解釈が関わる部分については、公的機関や専門家の情報を必ず併記するようにしています。
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職種別の悩み
2024年問題でドライバーは辞めるべきか|宅配の現場は、特に変わりませんでした
2024年4月からトラック運転者の時間外労働は年960時間が上限になりました。月平均にすると80時間です。厚生労働省の調査では、通常期に最も多い層は月20〜40時間未満で、上限に近いのは長距離運行に偏っています。宅配の現場にいた私の実感も「特に変わらなかった」でした。辞める理由をどこに置くかを整理しました。 -
辞め方・退職の悩み
子の看護等休暇は年5日|小学校3年生まで、会社は断れません
育児・介護休業法16条の2の子の看護等休暇は、9歳に達する日以後の最初の3月31日までの子が対象です。1年度に5労働日、子が2人以上なら10労働日。学級閉鎖や入学式への参加にも使えます。事業主は申出を拒めません(16条の3)。時間単位でも取得できます。 -
独立・フリーランス
フリーランス新法で発注側に義務ができました|報酬は60日以内、解除は30日前です
2024年11月1日に施行されたフリーランス新法は、発注する側に義務を課しています。契約内容は直ちに明示、報酬は受領日から60日以内。1か月以上の継続的な委託なら報酬の減額や買いたたきが禁止され、6か月以上なら契約の解除は30日前までの予告が必要です。条文から整理しました。 -
転職・次の仕事
フレックスタイム制でも残業代は出ます|清算期間を平均して超えた分です
フレックスタイム制は始業と終業の時刻を労働者が決める制度です。1日8時間を超えても直ちに時間外にはなりませんが、清算期間を平均して週40時間を超えた分には割増賃金が出ます。清算期間は3か月以内で、1か月を超える場合は各月の週平均50時間という上限が別にかかります。 -
辞めた後のお金
育休中に辞めたら給付金は|2025年4月から、離職日までが支給対象になりました
育児休業給付金は、支給単位期間の途中で離職した場合、離職日までが支給対象です。2025年3月31日以前に離職した人は、その期間がまるごと対象外でした。金額は休業開始時賃金日額の67%(181日目以降50%)で、支給日数30日なら上限332,454円です。復帰しないと決めたときの順番をまとめました。 -
転職・次の仕事
裁量労働制でも残業代は出ます|深夜と休日は実際に働いた時間で計算します
専門業務型裁量労働制の対象は、省令と告示で定められた20業務の限定列挙です。みなし時間が法定労働時間を超える部分には割増賃金が必要で、休日労働と深夜労働はみなし時間ではなく実際に働いた時間で計算します。2024年4月からは本人の同意が要り、同意は撤回できます。 -
辞め方・退職の悩み
退職金の相場|自己都合1,441万円は「勤続20年以上・45歳以上」の数字です
厚生労働省の令和5年就労条件総合調査によれば、自己都合退職の1人平均退職給付額は大学・大学院卒で1,441万円です。ただしこの統計の対象は勤続20年以上かつ45歳以上の退職者に限られています。数字が何を指しているかと、自分の額を出す方法をまとめました。 -
転職・次の仕事
副業は禁止できる?|モデル就業規則は「できる」から始まっています
厚生労働省のモデル就業規則70条1項は「労働者は、勤務時間外において、他の会社等の業務に従事することができる」と定めています。会社が禁止や制限をできるのは2項の4つの場合だけです。解雇が有効になった事例と無効になった事例を並べて、線がどこにあるかをまとめました。 -
退職の手続き
辞めたあとに会社から連絡が来る|応じる義務はありません
退職後に「引き継ぎで聞きたい」と連絡が来ることがあります。労働契約が終わっている以上、指揮命令を受ける関係もありません。応じる義務はありませんが、貸与品の返却や書類の受け渡しは別です。線の引き方と、連絡を止める手順を書きました。 -
退職の手続き
会社が持っている記録は3年で消えます|辞める前に写しておくもの
労働基準法109条は、労働者名簿、賃金台帳、雇入れや解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を5年間保存すると定めていますが、附則143条1項により当分の間は3年です。辞めたあとに必要になったとき、会社の記録は取り出せません。写しておくものを並べました。